Вопрос к тем, у кого есть управленческий опыт: правда ли, что глупыми управлять легче, чем умными?.

Ответ на этот вопрос может быть субъективным и зависит от множества факторов, таких как контекст, тип организации, цели и задачи управления, а также индивидуальные предпочтения и опыт управляющего.

Некоторые управляющие могут считать, что глупыми людьми управлять легче, так как они могут быть более податливыми и меньше задавать вопросов, что может упростить процесс принятия решений и выполнения задач. Однако, это может также означать, что глупые люди могут быть менее самостоятельными и требовать более прямого и детального руководства.

С другой стороны, управление умными людьми может быть более сложным, так как они могут быть более критичными, аналитическими и требовательными. Однако, умные люди могут также быть более творческими, инновационными и способными к самостоятельной работе, что может принести большую пользу организации.

В целом, нет однозначного ответа на вопрос, что легче управлять - глупыми или умными людьми. Каждый случай требует индивидуального подхода и адаптации управленческого стиля к конкретным ситуациям и людям.